Diagnostic Flash :
Mesurez la maturité cyber de vos équipes

Échange de 45 minutes

Analyse fondée sur vos usages

Premiers repères partageables

Pourquoi demander un diagnostic flash cyber ?

Vous avez déployé des outils, formalisé des règles, mené des actions de sensibilisation. Malgré cela, les usages restent fragiles : clics à risque, partages de mots de passe, écarts répétés.

Le problème n’est pas de les constater. C’est de savoir quoi en faire : est-ce marginal, tolérable… ou le signe d’un vrai sujet de culture cyber ?

Le diagnostic flash permet de mettre des repères là où il n’y a aujourd’hui que des impressions, pour décider où agir, et où ne pas sur-investir.

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En 45 minutes :

  • Objectivez vos constats face à la direction
    Appuyez vos perceptions sur des éléments clairs, partageables et compréhensibles hors IT.
  • Arbitrez sous contrainte
    Identifiez où concentrer vos efforts, en tenant compte du temps, des moyens et de vos enjeux métier.
  • Alignez IT, direction et managers
    Disposez d’une base commune pour embarquer direction et managers sur les priorités cyber.

Comment ça marche ?

Basé sur votre contexte, la discussion est structurée autour de grands axes clés : gouvernance, pratiques internes, sensibilisation, chaîne fournisseur, etc.

Vous repartez avec une lecture synthétique de votre maturité cyber, centrée sur vos usages ; l’identification de zones de fragilité prioritaires et des repères pour orienter vos décisions.


45 min de rendez-vous.

Des spécialistes de la culture cyber

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Si vous souhaitez aller plus loin

Le diagnostic flash est une première étape, suffisante pour y voir clair sur vos usages et vos priorités. Il permet de poser un constat partagé. Une démarche plus approfondie permet d’entrer plus finement dans vos pratiques et de construire une feuille de route personnalisée, réaliste et progressive.

Le diagnostic flash est mené par des experts cyber qui accompagnent au quotidien des DSI et RSSI confrontés aux mêmes réalités que vous : arbitrer sous contrainte, convaincre en interne, agir sans surcharger les équipes. L’échange est direct, sans intermédiaire.

  • Une écoute avant toute recommandation
    Le diagnostic commence par vos contraintes, vos priorités, vos irritants du quotidien.
  • Un regard à la fois technique et humain
    Les constats intègrent les outils, mais aussi le facteur humain (usages, pratiques, comportements).

David Boucher

Expert cybersécurité

Yannick Parrain

Yannick Parrain

Expert cybersécurité

Vous hésitez encore ?

Pour répondre à vos dernières questions

Est-ce pertinent si nous avons déjà mené des actions de sensibilisation ?

Oui. Le diagnostic ne remet pas en cause ce qui a été fait. Il permet de comprendre pourquoi certaines actions produisent des effets limités et où se situe le décalage entre intentions et usages réels.

Faut-il préparer des éléments en amont ?

Non. Le diagnostic repose sur un échange ciblé, sans collecte de données ni mobilisation des équipes. Aucune préparation spécifique n’est attendue.

Ce diagnostic engage-t-il sur une démarche ou un accompagnement ?

Non. Le diagnostic est sans engagement. Il est utile en tant que tel, même si aucune suite n’est donnée.

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